راز خیاطهای پولدار- پارت 1

راز خیاط های پولدار چیست ؟

توضیحاتی درباره راز نهم یک کسب و کار موفق 

مهارت تیم سازی

در هر کسب و کاری به حالت معمولی و نرمال هر فرد باید هشت ساعت از شبانه روز خود را به صورت مفید صرف ارتقا و انجام امور به کسب و کار خود نماید اما میبینیم که با توجه به گرفتاریها و مشغله های روزمره دیگر که اجتناب ناپذیر هست این ساعات مفید کاری با توجه به دغدغه های روزمره کم و زیاد میشود 

مثلا یه خانم خیاط باید زمانی را برای بچه داری ، آشپزی ، مهمان داری ، آموزش خود و خانواده  ، مسافرت و موارد دیگری بگزارد که عملا زمان زیادی در این مسیر از دست خواهد رفت 

اگر کسی بخواهد به تنهایی همه موارد را به دوش بکشد نمی‌تواند نتیجه خوبی از فعالیت و کسب و کار خود بگیرد 

راه چاره چیست ؟

بهترین راه چاره تغییر وضعیت از حالت تک نفره به حالت تیمی است ، یک تیم از دو نفر آغاز میشود و تا هزاران نفر میتواند توسعه پیدا کند 

شما وقتی کاری را به صورت تیمی انجام میدهید اولین نتیجه آن این است که یه همراه دارید که در کسب و کار خود از او مشورت فکری دریافت کنید و در مراحل بعدی در یک تایم مشخص از زمان ، دو برابر آنچه بصورت تک نفری کار می‌کردید میتوانید جهت رشد و اعتلای کار خود کار کنید که به دو برابر شدن درآمد شما هم کمک میکند 

با یک مثال ساده اگر یک تصاعد عددی را در نظر داشته باشید می‌بینید که بعد از یک تایم مشخص چندین برابر نتیجه کار و فعالیت شما از فعالیت تیمی و شبکه سازی خواهد بود 

با یک مثال ساده قدرت کارکرد تیمی و ساختن شبکه را میتوان درک کرد

اگر شما بعنوان یک خیاط روزی هشت ساعت کار مفید داشته باشید و اجرا روزانه کار شما به صورت فرضی ۲۰۰ هزار تومان باشد بعد از استخدام دو نفر و آموزش و تربیت آنها و بکار گیری آن افراد در کسب و کار خود و تشکیل یک تیم سه نفره به روزی ۲۴ ساعت کار مفید و درآمد ۶۰۰ هزار تومان خواهید رسید که شما نصف کارکرد آن افراد را بعنوان دستمزد به آنها برگردانید که نتیجه درآمد شما میشود ۴۰۰ هزار تومان 

اگر همین روال ادامه یابد و شما نفرات بیشتری را در تیم خود بکار بگیرید و آموزش افراد دیگر را به افراد بالاسری آنها بسپارید و فقط با مدیریت و رهبری درست مجموعه خود را در نیل به هدف هدایت کنید بعد از توسعه کار و صرف زمان کافی در امر شبکه سازی و آموزش افراد زیر دست به طور مثال شما گروهی تشکیل دهید که با خود شما ۳۱ نفر باشد به روزانه ۲۴۰ ساعت کار مفید گروهی و درآمد ۳۲۰۰۰۰۰ تومان در روز خواهید رسید 

حال شما حساب کنید در ماه چه مبلغی درآمد از کار تیمی بدست خواهید آورد 

استفاده از خرد جمعی و کار تیمی ( سینرژی) روشی است که صاحبان برندهای معتبر دنیا و کارخانجات بزرگ و مطرح از آن استفاده میکنند و به درآمد های نجومی رسیده اند.

بیایید مختصری با این روش آشنا شویم 

دنیای امروز، دنیای ارتباطات است. ما برای حرکت در هر مسیری نیازمند به برقراری ارتباط با دیگران هستیم. در واقع انسان امروزی هیچ راه گریزی از برقراری ارتباط  ندارد و ضروری است که مهارت‌های لازم برای ایجاد شبکه‌های سالم و قوی را به ‌دست آورد. ارتباطات مختلف خیلی بیشتر از آن‌ چه که فکرش را کنیم در زندگی ما اثرگذارند. در واقع از نانوایی سر کوچه گرفته، تا همسر و دوستان و آشنایان و همکاران، همگی در دایره ارتباطی ما جای دارند و تاثیر به‌سزایی بر زندگی ما می‌گذارند. پس ضروری است که با یادگیری مهارت‌های شبکه‌سازی بهترین استفاده را از این دایره ببریم، به گونه‌ای که هم خودمان و هم دیگران از دایره ارتباطی شکل گرفته بهره کافی را ببریم. ما در این مقاله به‌صورت مفصل به مهارت‌های شبکه‌ سازی می‌پردازیم.

شبکه سازی چیست؟

تا سخن از شبکه‌سازی و یا نتورکینگ (Networking) می‌شود ناخودآگاه ذهن ما به سراغ کسب‌وکارها و شرکت‌های هرمی می‌رود، با این حال باید تاکید کرد که شبکه‌ سازی ابداً فعالیتی اقتصادی نبوده بلکه بیش از این‌که یک فعالیت اقتصادی باشد، فعالیتی اجتماعی است.

در واقع در شبکه‌سازی هدف صرفاً ایجاد یک شبکه ارتباطی برای کسب پول نیست، بلکه هدف اصلی از ایجاد شبکه‌های قوی برخورداری از یک زندگی اجتماعی خوب است. ما چه بپذیریم و چه نپذیریم روزانه در حال تعامل و برقراری ارتباط در شبکه‌های مختلف هستیم. از شبکه ارتباطی با همسر و دوست گرفته تا شبکه‌هایی که در محیط کار تشکیل می‌دهیم. پس ضروری است که با انواع شبکه‌ها و روش‌های مختلف شبکه‌ سازی آشنا شویم.

قدرت شبکه‌ سازی؛ اصلا چرا باید شبکه‌سازی کنیم؟

شاید با خود بگویید من که مهارت و استعداد کافی برای رسیدن به خواسته‌هایم را دارم. پس چه نیازی دارم که شبکه سازی کنم؟ چه نیازی به دیگران دارم؟ برای پاسخ به این سوال باید گفت که درست است که داشتن استعداد و مهارت کافی بخشی اساسی از مسیر پیشرفت است، با این حال ما برای این‌که بتوانیم نهایت استفاده را از مهارت‌های خود ببریم نیازمند شبکه‌های ارتباطی قوی هستیم. تصور کنید که دانش خیاطی شما بسیار وسیع و عمیق است و به خوبی می‌توانید از طریق آموزش آن کسب درآمد کنید.

طبیعتا بین زمانی که شبکه ارتباطی شما متشکل از افراد یک شهر باشد، با زمانی که این شبکه متشکل از جمعیت یک کشور است تفاوت بسیار زیادی وجود دارد. در حالت اول شما می‌توانید از این مهارت خود برای اثرگذاری و آموزش در یک شهر استفاده کنید، اما در حالت دوم شما می‌توانید در یک کشور اثرگذار باشید و از دانش خیاطی خود برای ارایه محصولات خود  به کل مردم کشورتان استفاده کنید. پس نباید فراموش کرد که شبکه‌ سازی قوی لازمه اثرگذاری است و ما برای اثرگذاری بیشتر و استفاده بهتر از استعدادهای‌ خود نیازمند ایجاد شبکه‌های ارتباطی قوی هستیم.

برخلاف ذهنیت برخی افراد که با شنیدن واژه شبکه سازی انسانی، تصوری صرفا تجاری و اقتصادی در ذهن آنها به وجود می آید و آن را با شرکت های هرمی اشتباه می گیرند باید بدانید که این مفهوم هیچ ربطی به شرکت های هرمی ندارد بلکه دارای مفهومی دیگر می باشد که کاملا با شرکت های هرمی متفاوت است.

اگر بخواهیم آن را به زبان ساده و روان تعریف کنیم می توانیم در یک جمله بگوییم که شبکه سازی انسانی به ارتباط برقرار نمودن جهت تبادل و انتقال اطلاعات مختلف در زمینه های گوناگون می گویند یا به طور خلاصه تر گسترش دادن روابط دوستی و اجتماعی است که این ارتباط ها هر چقدر گسترده تر باشد و افراد بیشتری را در بر بگیرد برای رسیدن به هدف های مختلف می تواند به میزان زیادی به ما یاری برساند.

جالب است بدانید این اصطلاح شبکه سازی انسانی به معنایی که در بالا گفتیم حدودا در نیمه دوم قرن بیستم میلادی در امور اقتصادی و تجاری وارد شد و این امر باعث شد تا افرادی که در کار تجارت مشغول بودند از آن برای رسیدن به مقاصد خود استفاده کنند و از این راه به کسب درآمد بالایی برسند و همچنین رقیبان خود در آن حوزه را پشت سر بگذارند، از این دوره به بعد بود که کم کم این اصطلاح در میان جوامع مختلف رایج شد و امروزه یکی از مهم ترین عوامل در رسیدن به موفقیت های کاری آموزش شبکه سازی می باشد.

بنابراین امروزه هر شرکت تجاری و اقتصادی و هر کسب و کاری همواره در تلاش است تا شبکه سازی انسانی خود را تقویت کند و همچنین به کارمندان خود نیز اکیدا توصیه می کند تا دوره های آموزش شبکه سازی را بگذرانند.